Archivo mensual: diciembre 2012

Secret Santa

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España política

«… Ahora veamos el otro lado del espectro. Considere un grupo pobre —uno que sea relativamente ineficaz en lograr sus objetivos. ¿Cuáles son algunas de las características observables de su operación? 1. La “atmósfera” probablemente refleja o la indiferencia y el … Seguir leyendo

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La finalidad de un MBA

«… El propósito de la mayoría de estos cursos generalizados de universidad no es, y no debe ser, una aplicación práctica directa del aprendizaje al trabajo. Su propósito no es proporcionar respuestas a los problemas, fórmulas o trucos del negocio. … Seguir leyendo

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Buen investigador, mal docente

«… La mayoría de las universidades enfatizan como parte de su política de promoción dos importantes responsabilidades de los miembros de la facultad: enseñar e investigar en el campo académico. Mientras que se reconoce que los individuos no son siempre … Seguir leyendo

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Titularidad por accidente

«… Las universidades con frecuencia son criticadas por la administración industrial debido a su sistema de titularidad permanente de acuerdo con el cual un miembro de la facultad obtiene la seguridad del empleo bajo ciertas condiciones y tras un periodo … Seguir leyendo

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Managing-café para todos

«… Tercero, la administración debería tener como meta el desarrollo de las capacidades y posibilidades únicas de cada individuo en lugar de objetivos comunes para todos los participantes. Éste es un propósito que se cumple mucho más en el papel … Seguir leyendo

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Aprende… si quieres

«… La adquisición del conocimiento es un proceso bastante sencillo siempre que el individuo desee el nuevo conocimiento. Puede ponerse a su disposición de varias maneras. Sin embargo, si él no desea el conocimiento o si él no sabe que … Seguir leyendo

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Evolución gerencial

«… Hoy, la industria requiere un tipo muy diferente de líder industrial del que se necesitaba en 1900. De manera similar, los líderes de hoy están ayudando a moldear a las organizaciones industriales que mañana requerirán personas muy diferentes de … Seguir leyendo

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Se convierten en miembros de la sociedad

«… Cada padre aprende estas verdades mientras sus hijos van creciendo. Él no podrá controlar su comportamiento una vez que hayan crecido. A menos que empiece en algún punto a confiar en su capacidad de autodirección y autocontrol, estará imposibilitado … Seguir leyendo

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“Hacer que las personas se sientan importantes”

«… Un tercer grupo de administradores vio la participación como un artículo útil en su bolsa de trucos gerenciales. Para ellos es una estratagema de manipulación para hacer que las personas hagan lo que ellos quieren, en condiciones que engañan … Seguir leyendo

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